（2）报名方式：现场报名，报名地址：桐庐民营快递发展中心（桐庐县站西路181号富春未来城市发展中心515室）★◆■，联系人及电线）报名材料：报名人员需携带报名表（见附件），户口本■★■■、身份证、学历证书及岗位条件所需的证明材料等原件及复印件；近期一寸正面免冠彩照1张■★。

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩的比例一般各占考试总成绩的50%■■★◆◆■。笔试成绩满分为100分■◆；面试成绩满分为100分★◆■◆★，合格分为60分。同一开考岗位有效报名人数不足20人的，可直接进行面试。面试不合格者，不能列入体检、考察对象★■◆◆◆。面试一般采用结构化面试方式，面试入围比例根据笔试成绩从到低分按招聘计划1:3的比例确定◆■★★。

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩◆■★◆★。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（无笔试环节、直接面试的，面试成绩即为总成绩）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　1■■■.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消报考、聘用资格。录用前与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人负责解除原单位劳动（聘用）合同。

　　对人选进行资格审查，确定笔试人选★★◆★。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符的，不得参加笔试。

　　2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，责任心强，吃苦耐劳◆★◆◆◆，愿意履行国有企业劳务派遣工人员义务；

　　3.本公告由桐庐民营快递发展中心负责解释，未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向桐庐县纪委监委派驻第五纪检监察组反映◆◆，监督电线。

　　同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍■◆★，对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或核减招聘计划。

　　在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从考试总成绩到低分依次递补体检、考察对象◆◆◆，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的■★■◆，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格■■■。

　　2◆◆★■★★.被录用人员试用期两个月◆★◆■◆，试用期内发现不符合条件◆■★■◆，无法胜任工作，将解除劳动合同◆★。合同期限为2年，合同到期后按《劳动合同法》续签或解除规定执行。

　　根据面试★◆★■◆■、体检和考察结果，按综合成绩从到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在“快递之乡■■◆◆”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续，与桐庐县保安服务有限公司签订劳务派遣合同，实行劳务派遣模式管理。

　　对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的◆◆■■，取消其拟聘用资格◆★■◆◆◆，并由招聘单位决定是否在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

　　桐庐投资建设发展有限公司下属浙江蜂网集采信息技术有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名■■◆★。现将有关事项公告如下：

　　按面试成绩从到低分按开考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在县级医院进行■■★。体检工作参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行◆■。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检时间◆★■、地点另行通知。报考人员不按规定的时间★★★■、地点参加体检的，视作放弃体检◆■◆。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据◆■★★。

　　招聘工作由桐庐民营快递发展中心实施，按照“公开、公平◆★■■、公正◆★、择优★★■◆”的原则面向社会公开招聘★★■。应聘人员经资格初审◆■★★■、笔试◆◆◆■★、面试、体检，择优聘用。

　　体检、考察不合格或放弃体检★◆、考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补■★◆。